Blog

Het laatste nieuws, trends en inzichten

Onderzoeksplicht met hoor en wederhoor bij disciplinaire maatregelen

Voordat bij misdragingen door een werknemer disciplinaire maatregelen door de werkgever toegepast mogen worden, dient er een onderzoek met hoor en wederhoor plaats te vinden. Hoe ernstiger de situatie, hoe zorgvuldiger en uitgebreider het onderzoek dient te zijn.

Ethicly bestaat 15 jaar!

Ethicly bestaat 15 jaar!

Succesvolle bedrijven zijn gebouwd op vertrouwen. Ethicly helpt organisaties al sinds 7 maart 2005 om groei en vertrouwen te creëren. Wij bedanken dan ook graag al onze relaties en medewerkers voor het in ons gestelde vertrouwen!

read more