Vertrouwen is in deze onzekere wereld belangrijker dan ooit
Ethisch, integer en transparant handelen vormen de basis voor vertrouwen.
Wij helpen met advies, onderzoek en mediation een betrouwbare organisatie te waarborgen.
Over ons
Wij helpen vertrouwen te creëren door ethisch, integer en transparant handelen te bevorderen en ongewenst gedrag, normovertredingen en integriteitskwesties op te lossen en in de toekomst te voorkomen.
Dat is waar Ethicly voor staat.
Onze diensten
Het effectief managen van integriteit en compliance is essentieel voor blijvende groei. Wij helpen u graag bij het opzetten van een doordachte aanpak en bij het voorkomen, identificeren, onderzoeken en oplossen van onregelmatigheden.
Actualiteiten
De belangrijkste thema’s, wijzigingen in wet- en regelgeving en actualiteiten belichten wij handig op één plek.
Blog
Lees ons blog om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws, trends en inzichten over onderwerpen zoals fraude, misdragingen, integriteit, normovertredingen en compliance.
Contact ons
Wanneer u met Ethicly samenwerkt, worden uw doelen onze doelen en wordt ons team een verlengstuk van u. Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen helpen groei en vertrouwen te creëren.
Sectoren
Wij kennen de cultuur, de organisatie en het werkgebied van diverse sectoren goed. Hierdoor kunnen wij een specifieke casus snel doorgronden en gebruikmaken van onze gespecialiseerde ervaring om de meest kritische vraagstukken op te lossen.
Gezondheidszorg en welzijn
Onderwijs en wetenschap
Overheid en publieke sector
Retail en consument
Sport en cultuur
Zakelijke markt
Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag en is het strafbaar?
“Het is toch maar een grapje of een onschuldig berichtje.” Nog vaak zijn mensen niet bewust dat gedragingen seksueel grensoverschrijdend en niet onschuldig zijn. In dit artikel leggen wij uit wat seksueel grensoverschrijdend gedrag is en of het strafbaar is.
Paal en perk stellen aan grensoverschrijdend gedrag: 10 tips voor het waarborgen van een inclusieve en veilige werkomgeving
Door de huidige storm aan ontluisterende onthullingen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag is er een urgentie voor organisaties ontstaan om daaraan paal en perk te stellen. Deze 10 tips helpen bij het waarborgen van een inclusieve en veilige werkomgeving.
Het OR-privacyboekje van de AP: een must-read voor werkgevers die hun werknemers willen monitoren
Nu veel mensen thuiswerken, zijn sommige werkgevers extra geïnteresseerd om hun werknemers te monitoren. Dit kan heel ingrijpend zijn en rekening houden met hun privacy is dan ook uiterst belangrijk. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft daarvoor een handreiking gemaakt: het OR-privacyboekje.
Onderzoeksplicht met hoor en wederhoor bij disciplinaire maatregelen
Voordat bij misdragingen door een werknemer disciplinaire maatregelen door de werkgever toegepast mogen worden, dient er een onderzoek met hoor en wederhoor plaats te vinden. Hoe ernstiger de situatie, hoe zorgvuldiger en uitgebreider het onderzoek dient te zijn.
Werken bij Ethicly
Heb jij ervaring als internal auditor? Ben je een bedrijfsjurist? Of heb je affiniteit met het voorkomen, opsporen, onderzoeken en oplossen van fraude, ongewenst gedrag, integriteitskwesties, normovertredingen, compliance risico’s en geschillen?
Maak kennis met ons
Stuur een bericht!
